Rząd twierdzi, że wprowadzi ustawę, aby zapewnić pracownikom prawo do żądania od pracodawcy zezwolenia na pracę zdalną.
Wprowadzi także nowy, prawnie dopuszczalny kodeks postępowania dotyczący prawa do odstąpienia od pracy – obejmujących rozmowy telefoniczne, e-maile.
Rząd zaproponował również, że praca z domu powinna być normą dla nawet 20 procent pracowników służby publicznej, ale przyjmuje, że jest to średnia liczba i może stanowić wyzwanie w obszarach pierwszej linii, takich jak zdrowie.
W ramach nowej inicjatywy rząd ma również zbadać przyspieszenie krajowego planu dostępu do szybkiego internetu, aby ułatwić większej liczbie osób pracę zdalną, a także zainwestować w zdalne ośrodki pracy, które znajdują się w pobliżu placówek opieki nad dziećmi. Istnieje również plan przeglądu pracy zdalnej dla celów podatkowych i wydatków określając je w budżecie.
Pan Varadkar powiedział, że „po pandemii chcę, aby praca zdalna była częścią zupełnie nowego świata, a nowa strategia rządu ma określić, w jaki sposób ją umożliwimy”.
Oczekuje się, że nowy system zostanie wdrożony przed końcem tego roku.
Varadkar dodał, że w celu ułatwienia pracy zdalnej, prawa pracownicze należy zaktualizować, a rząd powinien udzielić wskazówek jak to zrobić, a w wielu przypadkach „zapewnić rzeczywistą fizyczną przestrzeń do pracy”.
Wiele osób chciałoby nadal prowadzić przynajmniej część pracy zdalnej po pandemii. Bardzo ważne było, aby rząd chronił prawa i uprawnienia takich pracowników, aby mogli „odłączyć się” od pracy.
„Wymóg pracy z domu, tam, gdzie to możliwe, ze względu na zdrowie publiczne, pokazał, jak opłacalna może być praca w domu, praca zdalna i mieszana”