Komisja ds. Niskich Płac zaleca podwyżkę płacy minimalnej o ponad 12% na przyszły rok, co jest ponad dwukrotnie wyższe od przewidywanej stopy inflacji na 2023 rok. Jeśli rząd zgodzi się na tę propozycję jesienią, oznaczałoby to wzrost o 1,40 € za godzinę od obecnej stawki 11,30 €, co dawałoby 12,70 €. Dla osoby pracującej 39 godzin tygodniowo na płacy minimalnej oznaczałoby to dodatkowe 54,60 € tygodniowo od początku przyszłego roku.
Zalecana podwyżka jest znacznie wyższa od prognozowanej stopy inflacji na poziomie 5,3% na 2023 rok, przewidzianej przez Bank Centralny w swoim najnowszym kwartalnym biuletynie. Jest także znacznie wyższa od 7,6% zaleconych przez komisję i przyjętych w zeszłym roku, co podniosło płacę minimalną z 10,50 € do 11,30 € od 1 stycznia.
Komisja wcześniej sygnalizowała możliwość zalecenia wyższych niż inflacyjne podwyżek w ciągu najbliższych kilku lat, w ramach dążenia do podniesienia płacy minimalnej, aby spełnić cel rządu dotyczący wprowadzenia nowej płacy godziwej. Miałaby ona wynosić 60% mediany brutto zarobków w całej gospodarce i miała by być wprowadzona do 2026 roku. Komisja sugerowała w zeszłym roku, że ta formuła dałaby płacę godziwą na poziomie 13,10 € w 2023 roku.
Około 165 000 osób, w tym przede wszystkim kobiety, osoby niepełnosprawne, młodzież i pracownicy migrujący, będzie bezpośrednio dotkniętych ewentualnym wzrostem. Tysiące innych skorzystają z efektów ubocznych, gdzie ich stawki płac są powiązane z płacą minimalną.
Obecnie 17-, 18- i 19-latkowie otrzymują odpowiednio 70, 80 i 90% pełnej stawki. Jeśli zalecana podwyżka zostanie w pełni wprowadzona, stawka dla 17-latka wzrośnie z 7,91 € za godzinę na początku stycznia do 8,89 €, 18-latkowie otrzymają 10,16 € za godzinę, a 19-latkowie – 11,43 €.
Ten system obniżonych stawek dla osób poniżej 20 roku życia jest obecnie przedmiotem procesu przeglądu prowadzonego przez Komisję ds. Niskich Płac, która obecnie przyjmuje wnioski.
Rządowy zespół komisji składa się z mieszanki naukowców i przedstawicieli pracodawców oraz ruchu związkowego. W maju Irlandzki Kongres Związków Zawodowych argumentował w swoim wniosku za podwyżką o 2 € w 2024 roku, z kolejną podwyżką o 2 € w 2025 roku. Twierdził, że „podwyżki w 2021 i 2022 roku były znacznie poniżej inflacji, stąd potrzeba bardziej znaczącej podwyżki teraz”.